יצירת תהליכי עבודה

תהליכי עבודה סדורים הינם הכלי ליצירת מצוינות בארגון באמצעות ייעול תהליכים וממשקי עבודה, שיפור שיטות ומתודולוגיות ויצירת אופטימיזציה במערכות מידע. 

אנו מובילים תהליכי ייעוץ ארגוני  שמטרתם שיפור תהליכי עבודה, תוך שימוש בכלים המבוססים על עקרונות של אינטליגנציה ארגונית.

תהליכים אלו נבנים על בסיס רשתי, המספק לארגון יכולת לתגובתיות מהירה וסתגלנות לדינמיקה המהירה של השוק והסביבה העסקית. יצירת תהליכים ברמה שיתופית, מעניקה לארגון ממד שלישי ומעבירה את תהליכי העבודה מעולם לינארי לעולם מערכי המייצר קפיצות מדרגה בביצועי הארגון.

תהליכי העבודה כוללים הגדרת מדדים, יעדים ותהליכי בקרה, ניתוח עומסים ועיסוקים, תכנון מחודש של מפת מערכות המידע הארגוניות ועוד. 

• • התאמת תהליכי העבודה בארגון לצורכי הלקוחות והעובדים הקשורים לתהליך.
  • שיפור המוטיבציה בקרב העובדים, כולל שיפור המחויבות שלהם כלפי הארגון.
  • יצירת סביבת עבודה תומכת ויצירתית.
  • שיפור הידע, המיומנויות, הכלים והיכולות אצל העובדים והמנהלים
  • הטמעת פתרונות טכנולוגיים לשיפור הפרודוקטיביות ולייעול העבודה .